2026년 최저임금 월급 산출 근거 | 주 209시간 기준 급여 상세 내역

안녕하세요! 매년 이맘때면 내년도 최저임금이 얼마로 정해질지 참 궁금해지죠. 저도 이번에 2026년 최저임금 결정 소식을 듣고, 우리 일상에 어떤 변화가 생길지 궁금해서 꼼꼼하게 수치를 확인해 봤어요. 특히 월급을 받는 직장인이나 아르바이트생분들께 꼭 필요한 정보를 아주 쉽게 설명해 드릴게요.

2026년 법정 최저시급은 전년 대비 110원 인상된 10,140원으로 최종 확정되었습니다.

핵심 요약: 2026년 월급 기준

가장 궁금해하실 주 40시간 근로자(월 209시간 기준)의 월급은 다음과 같습니다.

구분	금액
시간급 (최저시급)	10,140원
월 환산액 (주 40시간)	2,119,260원

이번 결정은 단순히 시급이 조금 오르는 것을 넘어, '최저임금 1만 원 시대'가 안정적으로 자리 잡는 중요한 기준점이 됩니다.

비록 인상률이 1.1%로 높지는 않지만, 매달 약 2만 3천 원 정도의 추가 수익이 발생하는 셈이니 긍정적인 변화로 볼 수 있습니다. 내 월급이 법적 기준을 잘 지키고 있는지, 그리고 2026년에 달라지는 점은 무엇인지 더 자세히 알아볼까요?

고용노동부 공식 고시 내용 바로가기

2026년 최저시급 및 월급 상세 비교

2025년과 비교해 보면 변화를 더 명확히 느낄 수 있습니다. 주 5일, 하루 8시간 근무를 기준으로 계산한 데이터입니다.

2025년 vs 2026년 최저임금 비교

구분	2025년 (현재)	2026년 (확정)
최저시급	10,030원	10,140원
월급 (209시간 기준)	2,096,270원	2,119,260원
전년 대비 인상액	-	110원 (1.1%)

월급 2,119,260원은 어떻게 계산되나요?

1. 시급 확인: 2026년 확정 시급 10,140원을 기준으로 합니다.
2. 유급 산정 시간 계산: 주 40시간 근로에 유급 주휴 8시간을 더하면 주당 48시간이 됩니다.
3. 월평균 시간 산출: (주 48시간 × 4.345주)를 계산하면 약 209시간이 나옵니다.
4. 최종 합계: 10,140원 × 209시간 = 2,119,260원(세전)입니다.

주휴수당 포함 여부와 실제 실수령액 주의사항

많은 분이 헷갈려하시는 주휴수당에 대해 짚고 넘어가겠습니다. 근로기준법상 주 15시간 이상 근무하고 정해진 날에 모두 출근했다면, 유급 휴일 수당을 받을 권리가 생깁니다. 앞서 말씀드린 2,119,260원 안에는 주휴수당이 이미 법적으로 포함되어 있습니다.

"시급을 높게 줄 테니 주휴수당은 따로 없다"는 계약은 원칙적으로 무효이며, 이는 명백한 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.

월급 세전 금액 vs 실제 실수령액 비교

실제 내 통장에 찍히는 금액은 '세전'에서 세금과 보험료를 뺀 값입니다. 보통 급여의 약 10% 내외가 공제된다고 보시면 됩니다.

공제 항목	내용
4대 보험	국민연금(4.5%), 건강보험, 고용보험 등
소득세 및 지방세	급여 수준과 부양가족 수에 따라 차등 적용

2026년 최저임금 월급 기준으로 비과세 식대 등이 없는 경우, 실수령액은 약 190만 원 중반대가 될 것으로 예상됩니다. 개개인의 사정에 따라 조금씩 달라질 수 있으니 아래 도구를 통해 직접 계산해 보시는 것도 좋습니다.

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개별적인 근무 조건과 부양가족 상황을 반영한 정확한 공제액을 확인해 보세요.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 수습 기간 90% 지급, 모든 직종에 가능한가요?

아닙니다. 특정 조건이 충족되어야 법적으로 보호받을 수 있습니다.

• 1년 이상 근로계약을 체결한 경우에만 가능합니다.
• 수습 시작일로부터 3개월 이내까지만 90% 지급이 허용됩니다.
• 단순 노무 직종(편의점, 택배 상하차 등)은 수습이라도 100%를 지급해야 합니다.

Q2. 알바생도 퇴직금을 받을 수 있나요?

네, 아르바이트생이라도 주 평균 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무했다면 정규직과 동일하게 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.

정당한 권리를 지키는 첫걸음, 마무리하며

지금까지 2026년 최저임금과 이를 기준으로 한 월급 산정 방식을 자세히 살펴보았습니다. 매년 변화하는 임금 체계 속에서 내가 일한 만큼의 정당한 대가가 얼마인지 명확히 아는 것은 스스로의 권리를 지키는 가장 기본적이면서도 중요한 첫걸음입니다.

2026년 최종 요약

• ✅ 최저시급: 10,140원
• ✅ 주 40시간 월급: 2,119,260원
• ✅ 적용 시기: 2026년 1월 1일부터

경제 상황이 여전히 쉽지 않지만, 오늘 정리해 드린 내용이 여러분의 안정적인 경제 활동과 미래 계획에 작은 보탬이 되었기를 바랍니다. 2026년에도 각자의 자리에서 힘내서 건강하고 활기차게 지내시길 응원합니다!

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