지역별 정보

노인일자리 퇴직금 주 15시간 1년 근속 핵심 조건 분석

2026년 노인일자리, 왜 퇴직금 문제가 핵심 쟁점인가? 노인일자리는 고령화 시대의 사회 참여와 안정적인 소득 보장을 위한 핵심 복지 정책입니다. 다가오는 2026년 사업 개편을 앞두고, '퇴직금 발생 조건'에 대한 궁금증이 최고조에 달하고 있습니다. 이는 일반 근로자와 달리 노인일자리는 그 특성상 근로기준법 적용 여부가 복잡하게 얽혀 있기 때문입니다. 본 기사는 최신 2026년 지침을 근거로, 퇴직금 수급의 결정적인 기준인 '월 소정 근로시간' 및 '계속 근로 기간'을 명확히 분석하여 어르신들의 정당한 권리 확보를 돕고자 합니다. 퇴직금 수령을 위한 근로기준법상 최소 조건 분석 및 2026년 지침 노인일자리 사업 참여자가 퇴직금을 받을 수 있는 자격을 얻는 것은 근로기준법상 '근로자'로 인정받는..

노인일자리 유형별 산재 상해보험 적용 기준과 2026년 변화

2026년 115만 개 노인일자리 시대, 안전망 재점검의 당위성정부가 2026년까지 노인일자리를 115만 개 규모로 대폭 확대함에 따라, 이에 참여하는 어르신들의 업무 안전을 보장할 제도적 장치가 최우선 과제로 부상했습니다. 특히 '2026 노인일자리 산재보험 적용 확인'은 이 정책 성공의 핵심이며, 현행 산업재해 보상 보험(산재보험)의 적용 범위와 기준을 명확히 점검하는 것이 중요합니다. 현재 노인일자리 사업은 유형별로 보험 적용 기준이 달라 실질적인 안전망의 '사각지대'가 존재하며, 본 보고서에서는 이러한 현황을 분석하고 실효성 있는 안전망 강화 방안을 심층적으로 제시하고자 합니다.산재보험 '전면 적용'의 난제: 공익활동형 일자리의 법적 해석노인일자리는 공익활동형(가장 큰 비중), 사회서비스형, 시장..

2026년 국민연금 개편 대비 추후납부로 가입 기간 복구하기

국민연금 체납은 단순한 금전적 문제가 아니라 노후 소득 보장뿐 아니라 장애·유족연금 수급권까지 위협하는 중대한 문제입니다. 2026년 제도 개편 논의가 예상되는 시점에서, 체납 문제를 신속히 해결하고 안정적인 노후를 준비해야 할 필요성이 더욱 커지고 있습니다.본 문서는 체납 시 부과되는 가산금 정보, 노후 준비의 핵심인 추후납부(추납) 전략, 그리고 편리하고 다양한 납부 방법을 명확히 제시하여 독자님의 권리 회복을 돕는 핵심 지침서가 될 것입니다.체납 기간별 가산금 부과 구조 및 핵심 불이익국민연금 보험료를 납부기한(다음 달 10일)까지 미납하면 「국민연금법」 제100조에 의거한 법정 연체료 성격의 '가산금'이 부과됩니다. 이는 체납을 예방하고 공적 재원을 안정적으로 징수하기 위한 조치입니다. 체납이 장..